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2020重慶基層事業單位專項招聘1396人公告(含醫療崗411人)

2020-07-01 23:13:54| 來源:重慶人力資源與社會保障網

為助推如期打贏脫貧攻堅戰,促進高校畢業生到基層建功立業,擬專項招聘一批高校畢業生到貧困地區基層事業單位工作。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,現就開展重慶市2020年“千名高校畢業生下基層助推脫貧攻堅”專項招聘工作有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的方針和德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進行。

招聘單位、對象和人數

本次招聘單位為18個區縣(自治縣,以下統稱區縣)所屬鄉鎮(街道)事業單位以及區縣所屬初中、小學、幼兒園和鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)。

本次招聘對象為應屆高校畢業生。擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位的高校畢業生按應屆高校畢業生對待。

本次招聘人數1396名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶市2020年“千名高校畢業生下基層助推脫貧攻堅”專項招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;機關事業單位工作人員(含試用期人員);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡

本次招聘的年齡要求為35周歲以下,研究生應聘的放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間為2020年7月2日。 “35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年7月3日及以后出生。“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1979年7月3日及以后出生。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2,以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

特別說明

本公告正文和附件所指應屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業生。

國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,在本次招聘中,可按應屆高校畢業生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,在本次招聘中,可按應屆高校畢業生對待,但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

本公告要求各類職(執)業資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格復審時提供。

對要求具備教師資格、護士執業資格、執業獸醫資格的招聘崗位,應屆高校畢業生暫未取得相應資格但符合招聘崗位要求的其他條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;被聘用后在試用期內未取得職(執)業資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職(執)業資格的,依法解除聘用合同。

對要求具備執業(助理)醫師以上資格(或相應初級以上職稱)的招聘崗位,2019屆和2020屆高校畢業生暫未取得相應資格(職稱)但符合招聘崗位要求的其他條件的,可報考此類崗位,在被聘用后、未取得相應資格(職稱)前,主要從事輔助性工作;此類崗位聘用的2019屆、2020屆高校畢業生應分別在2021年12月31日、2022年12月31日前取得相應執業(助理)醫師以上資格(或相應初級以上職稱),在約定期內未取得相應資格的,依法解除聘用合同。

高校貧困畢業生指戶籍或生源地在重慶市內或特定區縣的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭和本人殘疾的高校畢業生。

本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;職員9級以上,均含職員9級,以此類推。

本公告所涉及的時間節點,除明確規定外,均以本公告發布之日計算。

本公告附件1中部分崗位未明確具體用人單位的,由區縣在開展擬聘人員考察前將具體招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案后面向社會公布,由擬聘人員按考試總成績由高到低選定具體單位(當總成績相同時,依次按學歷層次、相應職〈執〉業資格、面試成績、筆試成績高者優先)。

根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排相應調整的,將通過重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)、區縣政府公眾信息網等公布,請報考人員及時關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并按網頁提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。區縣有關部門(單位)對照崗位報考要求,對報考人員填報的信息進行網上資格初審,并在面試前進行資格復審,凡審查不合格的,取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

(一)提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網報名系統進行網上報名。報名通道開放時間為2020年7月6日9:00至7月10日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。7月7日至7月9日將通過報名網站公布截止前一日各崗位報名人數,報名及繳費全部結束后再公布各崗位報名確認人數。

(二)查詢資格初審結果。資格初審不合格的,不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站,查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問,可咨詢區縣有關部門〈單位〉,聯系方式見本公告附件3)。通過資格初審的報考人員應及時下載報名序號等信息,方便后續信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的,可在2020年7月12日9:00以前進行修改,重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過,不能更改。

(三)網上繳費。報考人員資格初審合格后,須在2020年7月14日9:00前在網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。

(四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經區縣報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,可降低或不設開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其報名考務費。

(五)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員,可于2020年7月27日至8月1日登錄重慶人力資源和社會保障網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括結構化面試、專業技能實操(部分崗位設考)。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1。

考試地點原則上安排在所報考的區縣,具體考試安排將通過區縣政府公眾信息網進行公告。報考人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定,及時關注重慶人力資源和社會保障網、區縣政府公眾信息網、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。

(一)筆試

筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶人力資源和社會保障網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。管理崗位筆試內容為《綜合基礎知識(管理類)》,專業技術崗位筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識(其他專技類)》。各崗位筆試內容詳見本公告附件1。

筆試由區縣人力社保局會同相關部門(單位)組織實施,時間定于2020年8月1日(星期六),筆試地點將通過區縣政府公眾信息網進行公布。

報考人員可在規定時間內登錄重慶人力資源和社會保障網查詢筆試成績。

(二)筆試后進入面試環節規則

筆試缺考的,不得進入面試環節。進入面試環節人選,根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達不到3:1的,自動降低為2:1。達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低競爭比例開展面試。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同,則一并進入。進入面試環節人選名單等事項將在區縣政府公眾信息網進行公布。

(三)資格復審

面試人選應按區縣政府公眾信息網公布的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的其他材料原件和復印件,接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者,參加面試;經復審查實不符合應聘資格條件的或經確認主動放棄面試資格的,其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補最多2次。若遞補人選筆試成績相同,則一并進入面試。

若遞補進行后,后續環節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低競爭比例開展面試。

(四)面試

面試由區縣人力社保局會同相關部門(單位)組織實施,市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項將在區縣政府公眾信息網進行公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環節中,結構化面試主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量;專業技能實操主要測試報考人員的專業操作水平、專業實踐能力等。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的人員,取消面試資格。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(五)總成績計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試方式中含專業技能實操的,面試成績=專業技能實操成績×50%+結構化面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績、總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定(當總成績相同時,依次按學歷層次、相應職〈執〉業資格、面試成績、筆試成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

體檢由區縣有關部門(單位)按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,區縣有關部門(單位)或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由區縣有關部門(單位)按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補,由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的,按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜,將在區縣政府公眾信息網進行公布,請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業時間、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的職(執)業資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核后,報區縣人力社保局審批。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。其中,招聘崗位系專項招聘屬地化醫學生,即招聘對象具有重慶市戶籍(指就讀全日制普通高校前的戶籍所在地)的,所聘人員由市財政按照9250元/人/年的標準,分3年予以補助。

本次公開招聘人員按規定實行1年試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用,須在聘用區縣工作滿5年,且在聘用單位工作滿3年,用人單位與聘用人員在《事業單位聘用合同》中應約定違約責任。聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他地區或單位;聘用人員在最低服務期內解除人事關系的,承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本公告由市級和區縣事業單位人事綜合管理部門進行解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。招聘過程中涉及的其他問題,請按以下方式咨詢:

網上報名技術咨詢電話:023-86868838、86868837

筆試考務咨詢電話:023-86868820

招聘政策咨詢電話:023-86868707

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

附件1:重慶市2020年“千名高校畢業生下基層助推脫貧攻堅”專項招聘崗位一覽表

附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件3:招聘區縣報名咨詢聯系方式

原標題:重慶市2020年“千名高校畢業生 下基層助推脫貧攻堅”專項招聘公告

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200701_7632528.html

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(責任編輯:ylws_zx001)

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